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Koenigsallee 7 - 14193 Berlin

Unser Team verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung in allen Bereichen der Wohnungswirtschaft.

Unsere Arbeit ist geprägt von der Überzeugung, dass auch ein erfolgreiches Geschäftsmodell ständig an sich verändernde Rahmenbedingungen angepasst werden muss.

Karriere

Wir legen besonderen Wert darauf, was den Erfolg unseres Unternehmens ausmacht – unsere Mitarbeiter. Mit diesem Bewusstsein fördern wir die Weiterentwicklung, die persönliche Entfaltung und die Stärken jedes Einzelnen und schaffen ein soziales und kreatives Arbeitsumfeld, das diese Möglichkeiten zulässt. Sie sind an einer neuen Herausforderung interessiert und wollen unser Team mit Ihrem Wissen und Ihrer Persönlichkeit bereichern?

Ansprechpartner

Kerstin Döring


Büro Berlin

Koenigsalle 7

14193 Berlin


Tel: +49 30 9928979715

kerstin.doering@living-up.com

Wir sind der Überzeugung, dass auch ein erfolgreiches Geschäftsmodell ständig an sich verändernde Rahmenbedingungen angepasst werden muss.

Das gesamte kaufmännische und technische Team, die Regionalleitung und die Geschäftsführung zeichnen sich durch langjährige erfolgreiche Tätigkeiten in namenhaften Unternehmen aus.

Die Fachkompetenzen werden durch entsprechende Aus- und Weiterbildungen auf hohem Niveau weiterentwickelt. Für unser Team arbeiten: Dipl. Immobilienfachwirte, Dipl. Wirtschaftsingenieure, Architekten, Immobilienfachwirte und Betriebswirte der Immobilien-/Wohnungswirtschaft.

Ein bundesweit gespanntes Netzwerk gewährleistet unsere Präsenz im nationalen Marktgeschehen.

In unserem Team herrschen flache Hierarchien. Das spezialisierte und konzentrierte Know-how gewährleistet professionelle Projektabläufe. Ein umfassendes Qualitätsmanagement stellt ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sicher.

Offenheit, Fairness, Respekt, Hilfsbereitschaft und gegenseitige Wertschätzung bestimmen unseren Umgang miteinander.

Damit unsere Mitarbeiter leistungsfähig bleiben, ist uns ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf und Familie/ Freizeit sehr wichtig. Das ergebnisabhängige Entlohnungsmodell berücksichtigt den Erfolg des Einzelnen, des Teams und des gesamten Unternehmens.